ASESOR ESPECIALISTA EN RECLUTAMIENTO INTERNACIONAL, ESPAÑA - Proyecto “Diseño de programas de migración laboral desde América Latina a España”

DESCRIPCIÓN Y RESPONSABILIDADES DEL ROLEl rol del asesor será proporcionar asesoría y orientación estratégica y técnica para facilitar el diseño de programas de migración laboral viables desde América Latina a España con enfoque en el sector privado.  Se espera que el/la asesor/a ponga a disposición de LaMP su conocimiento técnico en materia de reclutamiento internacional, así como generar conexiones con actores claves para la implementación de los potenciales programas, incluyendo, por ejemplo, agencias de reclutamiento internacional, organizaciones sectoriales, empleadores, etc.   Las responsabilidades claves del asesor se describen a continuación:1. Relacionamiento y coordinación con actores del sector privado Ampliar la red de contactos y conectar al equipo del proyecto con actores clave vinculados al reclutamiento internacional, incluyendo:Empleadores españoles con experiencia o interés en contratación internacionalAgencias de reclutamiento con experiencia en movilidad internacionalOtros actores interesados en los programas de migraciónBrindar asesoría sobre estrategias de colaboración con empleadores y agencias de reclutamiento, y promover alianzas estratégicas para una posible implementación del proyectoAsistir a reuniones (virtuales o presenciales) como asesor externo de LaMP.2. Asesoría técnica y estratégica para el proyecto Brindar conocimiento práctico sobre procesos clave del reclutamiento internacional tales como selección de perfiles, gestión migratoria, onboarding, contratación, logística, etc).Proveer insumos sobre tiempos, costos, y particularidades del reclutamiento internacional, y recomendaciones sobre las ocupaciones más adecuadas para la contratación internacional (con enfoque en sectores como hostelería, dependencia, sociosanitaria, construcción, manufactura, etc).Participar en reuniones internas del equipo según sea necesario.