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Job Description
Du hast eine Leidenschaft für HR und möchtest am Aufbau einer starken Talentpipeline beteiligt sein?
Du bist auf der Suche nach einer unabhängigen und herausfordernden Arbeit mit Auswirkungen auf die Qualität und Entwicklung der Organisation? Dann bist Du genau der HR Business Partner, den wir suchen!
DU BRINGST ENGAGEMENT UND- treibst die Personalarbeit in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsmanagement voran
- wirst die HR-Konzepte in Abstimmung mit dem Retail Manager und den District Managern in der Region umsetzen
- besuchst die Filialen in Deiner Region und unterstützt und entwickelst die Vertriebsorganisation hin zur optimalen Performance
- hast Spaß daran Mitarbeiter und deren Kompetenzen zu entwickeln
- rekrutierst und begleitest Auswahlprozesse bei Vertriebsführungskräften
- hast die HR-Kennzahlen im Blick und versuchst ständig diese weiter zu verbessern
- arbeitest stets daran, uns als attraktiven Arbeitgeber weiterzuentwickeln
- bist eifrig an Deiner eigenen Entwicklung interessiert und hast den Antrieb und Ehrgeiz, erfolgreich zu sein
Qualifications
DEIN PROFIL- mehrjährige Erfahrung im Bereich HR und im Vertrieb
- abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR von Vorteil, jedoch kein muss
- ausgeprägtes Interesse für die Themen HR, Handel und Vertrieb
- hohe Reisebereitschaft (ca. 60%)innerhalb Deiner Region
- verhandlungssichere Deutsch - und Englischkenntnisse
- die Ambition, sich selbst und Mitarbeiter stetig weiterzuentwickeln
- kommunikationsstarke Persönlichkeit
- hohes Maß an Eigeninitiative
- eine Kultur mit schnellen und praktischen Entscheidungen auf allen Ebenen der Organisation
- Entwicklungsmöglichkeiten mit einer internationalen Perspektive für Deine Karriere
- erstklassige Ausbildungen und persönliche Entwicklung
- einen Firmenwagen der Dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
- ein Handy und einen Laptop damit Du von Beginn an voll durchstarten kannst
- betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatt und Corporate Benefits
- Gelegenheit, unsere Vision “employees first choice within retail” zu beeinflussen
- eine spannende Möglichkeit, einen Beitrag zu leisten und Teil eines neuen Teams innerhalb der HR-Abteilung zu sein
„BRING DEDICATION - MEET POSSIBILITIES“
Additional Information
Das Mindestentgelt (auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung) beträgt 50.000 € brutto jährlich (All-in) + Taggeld (Diäten). Eine Bereitschaft zur Überbezahlung ist, je nach Qualifikation, vorhanden.Vacancy caducado!