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Como empleado de soporte de recursos humanos, desempeñará un papel crucial en el apoyo al personal de recursos humanos en diversas tareas y proyectos. Tendrá la oportunidad de adquirir una valiosa experiencia práctica en el campo de los recursos humanos y, al mismo tiempo, ayudar al equipo de recursos humanos a brindar servicios de recursos humanos eficientes y efectivos a los empleados. Estará expuesto a una variedad de actividades de recursos humanos, lo que le permitirá desarrollar un amplio conjunto de habilidades y una comprensión de las prácticas de recursos humanos.
El candidato ideal será altamente organizado, orientado a los detalles y trabajará bien bajo presión, con la capacidad de hacer malabares con varios proyectos simultáneamente. Debe poseer excelentes habilidades de comunicación, trabajar en equipo y enorgullecerse del producto del trabajo. Este es un puesto acelerado que requiere un sentido de urgencia y, al mismo tiempo, mantiene la precisión.
Deberes laborales de RRHH:
Haga un seguimiento de la asistencia diaria.
Revise las tarjetas horarias de los empleados en ADP
Entreviste a los candidatos para el personal de producción
Solicite verificaciones de antecedentes y organice exámenes físicos para los nuevos empleados, controle que terminen y haga un seguimiento de los resultados.
Prepare y configure la orientación y la incorporación de los nuevos empleados.
Capacite, revise y actualice a los gerentes sobre las políticas.
Capacite a los gerentes y empleados sobre temas de seguridad
Mantenga, rastree y distribuya los casilleros para los empleados.
Ayude con los procesos disciplinarios cuando sea necesario.
Dirija el Comité de Seguridad.
Procese y mantenga todos los informes de lesiones y formularios de la OSHA.
Participa activamente en proyectos y reuniones.
Habilidades organizativas y de gestión del tiempo excepcionales, con la capacidad de priorizar, coordinar y satisfacer numerosas demandas contrapuestas.
Ayuda a mantener actualizados los pósters sobre las regulaciones federales y estatales.
Mantenga la carpeta MSDS (actualícela según sea necesario)
Mantenga los informes de emergencia para la seguridad de la evacuación.
Diversas tareas administrativas asignadas, como archivar, pedir suministros, escanear y proyectos administrativos, según sea necesario.
Requisitos laborales
Título asociado, una ventaja
Se requiere un mínimo de 2 a 3 años de experiencia administrativa relacionada con la contratación o los recursos humanos.
Se requieren conocimientos básicos de la actividad de recursos humanos.
Se requiere experiencia en Microsoft Word, Excel y PowerPoint.
Velocidad de escritura de un mínimo de 50 veces por minuto.
Sólidas habilidades de servicio al cliente
Capacidad de mantener una estricta confidencialidad.
Debe ser emprendedor y tener la flexibilidad de realizar una variedad de tareas, desde mundanas hasta complejas.
La capacidad de realizar múltiples tareas, priorizar y cambiar las tareas rápidamente es esencial.
Debe poseer sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita y tener la experiencia necesaria para desempeñarse de manera profesional, diplomática y confidencial al interactuar con todos los niveles del personal.
Bilingüe: inglés/español IMPRESCINDIBLE!
Beneficios:
Medicina y odontología
401 (k)
Generoso plan de tiempo libre remunerado
Programa de asistencia al empleado
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