Vacancy caducado!
Trinity Excavating and Demolition is seeking a Payroll Tech to join our team. The Payroll Tech supports the functional areas of the HR department. This includes but is not limited to providing excellent employee service. This role will also help maintain positive employee relations and work to ensure employee satisfaction through education of HR policies and by fostering a positive work environment.
Key Responsibilities:
Engage with employees to answer questions via telephone, email and in person, and manage employee requests
Assist with the hiring process: posting jobs, scheduling interviews and orientations Conducts and assists with record audits and mandatory reports
Maintains employee records, ensuring consistency and accuracy
Organize, manage, process, maintain and update HR forms
Performs administrative tasks and recordkeeping tasks, and performs other clerical functions
Helps ensure payroll processes and attendance records are accurate, performs corrections as needed
Job Qualifications:
Bilingual - English & Spanish
Requires a high school diploma or an equivalent combination of education and experience.
Excellent verbal and written communication skills.
Excellent interpersonal and customer service skills.
Excellent organizational skills and attention to detail.
Working understanding of human resource principles, practices and procedures.
Excellent time management skills with a proven ability to meet deadlines.
Ability to function well in a high-paced and at times stressful environment.
Knowledge of Quickbooks/Quickbooks Online
Full-time
In Office
8 hour shift
Monday to Friday
Trinity Excavating and Demolition está buscando un técnico de nómina para unirse a nuestro equipo. Un técnico de nómina apoya las áreas funcionales del departamento de Recursos Humanos. Esto incluye, brindar un excelente servicio a los empleados. Esta función también ayudará a mantener una comunicación positiva con los empleados y trabajará para garantizar la satisfacción de los empleados mediante la educación de las políticas de recursos humanos y el tener un ambiente de trabajo positivo.
Valores y Compromisos:
Interactuar con los empleados para responder preguntas por teléfono, correo electrónico y en persona, y gestionar las solicitudes de los empleados.
Ayudar con el proceso de contratación: publicar trabajos, programar entrevistas y orientaciones.
Realizar y ayudar con auditorías de registros e informes. .
Mantiene registros de los empleados, asegurando coherencia y precisión.
Organizar, gestionar, procesar y actualizar formularios de recursos humanos.
Realiza tareas administrativas y de mantenimiento de registros, y realiza otras funciones administrativas.
Ayuda a garantizar que los procesos de nómina y los registros de asistencia sean precisos y realiza las correcciones necesarias
Requisitos mínimos:
Requiere un diploma de escuela secundaria o una combinación equivalente de educación y experiencia.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente.
Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.
Comprensión práctica de los principios y procedimientos de recursos humanos.
Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad comprobada para cumplir con los plazos.
Capacidad para funcionar bien en un entorno de alto ritmo y, en ocasiones, estresante.
Conocimiento de Quickbooks/Quickbooks en línea
Bilingue
Tiempo Completo
Trabajo de Oficina
Turno de 8 hrs de Lunes a viernes
Job Type: Full-time
Salary: $16.00 - $25.00 per hour
Expected hours: 40 per week
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