Möchtest du mit HR-Power die Entwicklung in deiner Region vorantreiben?Du hast eine Leidenschaft für HR, Retail und Personalentwicklung, und möchtest JYSK innerhalb deiner Region nach vorne bringen? Du bist ergebnisorientiert, ambitioniert und hast Lust mit uns an der Vision zu arbeiten die „Erste Wahl der Mitarbeiter im Einzelhandel“ zu sein?Als HRBP bei JYSK bekommst du das Beste aus zwei Welten: 1-2 Tage in der Woche arbeitest du von zuhause aus und kannst dir deine Zeit frei einteilen. An den übrigen Tagen bist du im Außendienst in deiner Region unterwegs und arbeitest auf Augenhöhe mit unserem Retail-Management-Team daran, unsere Teams in den Stores noch besser zu machen.WIR BIETEN DIR CHANCEN UND…Entwicklungsmöglichkeiten mit einer internationalen Perspektive für deine KarriereSkandinavische Führung und Werteein internationales HR Training Programm, internationale Meetingshybrides Arbeiten, inkl. hochwertiger Hardware und einem höhenverstellbaren Schreibtisch für dein HomeofficeEinen Dienstwagen, den du selbstverständlich auch privat nutzen kannst13. Gehalt, monatlich 50 € Guthaben auf einer Sachbezugskarte, 20% Personalrabatt, Bike Leasing, Zugang zu Corporate Benefits, Lebensarbeitszeitkonto30 Tage Urlaub / JahrDU ZEIGST ENGAGEMENT UND DU…arbeitest eng und auf Augenhöhe mit Retail Manager und District Managern in deiner Region daran, die besten Teams in unseren Stores zu bilden und zu entwickelnbist in stetem Austausch mit den Retail-Führungskräften in deiner Region und arbeitest aktiv mit HR-Kennzahlenbist gemeinsam mit unseren District Managern unterwegs und coachst diese, vorwiegend in 1:1-Situationenbist gerne „on the road” in deiner Region. Du kannst mit etwa 100 Reisetagen im Jahr rechnenhast Spaß daran, Trainings für unsere Retail-Führungskräfte zu gebenimplementierst in enger Zusammenarbeit mit dem Retail Manager unsere HR-Konzepte und sorgst dafür, dass diese gelebt werdenbist stets auf der Suche nach internen Talenten und erstellst gemeinsam mit den Führungskräften Entwicklungsplänenimmst aktiv Teil am Recruitment für Management-Positionen in deiner Regionhilfst uns JYSK zu einem noch attraktiveren Arbeitgeber zu machen und unterstützt aktiv im Employer BrandingDAS BRINGST DU MITEinen fundierten HR- und/oder Retail-HintergrundDu hast bereits in einer vergleichbaren Rolle oder gerne auch als Verkaufsleiter / District Manager gearbeitetDu bist ergebnisorientiert und arbeitest Hands-on, um deine Ziele zu erreichenSocial-Media-AffinitätDu sprichst fließend Deutsch und gut EnglischSind wir dein Match?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung
 Über unsWir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind, der sich von einer einzigen Filiale im Jahr 1979 auf heute mehr als 3.300 Filialen weltweit erhöht hat. Deshalb ist es unser Anliegen, Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb von JYSK zu bieten.
 Hinweis: In unseren Stellenanzeigen wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Form der Anrede verwendet. Die weibliche/ diverse Form ist stets mit eingeschlossen, denn Menschen sind vielfältig. Bei JYSK sind alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität willkommen.