Binnen Vattenfall  Nederland zijn we op zoek naar een Legal Counsel Employment Law binnen het Industrial Relations team. Dit Center of Expertise is verantwoordelijk voor alle arbeidsrelaties arbeidsjuridische vraagstukken en het managen van arbeidsvoorwaardelijke onderwerpen. De kernlanden van Vattenfall (Zweden, Duitsland, Nederland) kennen een lokale afdeling Industrial Relations.Industrial Relations NL bestaat in totaal uit 8 professionals waarvan 3 Legal Counsel Employment Law . Deze afdeling bepaalt de strategie voor de besprekingen met vakorganisaties (o.a. met betrekking tot cao’s, sociaal plan), begeleidt de continue dialoog met de medezeggenschapsorganen en geeft juridisch advies aan managementteams en HR in alle arbeidsrechtelijke aangelegenheden.  Naast het bieden van arbeidsjuridische ondersteuning aan de business van Vattenfall N.V. ondersteun je als Legal Counsel Employment Law ook (een van) onze dochterondernemingen.Wat ga je doen?
Jouw kerntaak als Legal Counsel Employment Law is adviseren en ondersteunen van managementteams en HR bij;individuele arbeidsrechtelijke zaken, zoals disciplinaire maatregelen, arbeidsconflicten, ziekteverzuim, disfunctioneren, verlof, ontslag, etc.;bij individuele conflicten onderhandel je namens Vattenfall met betrokkenen en/of hun vertegenwoordigers over individuele afvloeiingsregelingen. Je stelt individuele afvloeiingsregelingen op, waarbij rekening wordt gehouden met de praktische uitvoerbaarheid en eenheid van beleid binnen Vattenfall in Nederland en je draagt zorg voor de uitvoering hiervan.het ontwikkelen en toepassen van arbeidsvoorwaardelijke regelingen, modelbrieven en –overeenkomsten, en beleid (zoals het lease- en parkeerbeleid);organisatieveranderingen binnen de kaders van het Sociaal Plan, (veranderende) wet- en regelgeving, CAO en andere geldende regelingen binnen Vattenfall;je neemt deel aan en/of coördineert internationale projecten en meetings binnen IR.Je werkt in deze rol intensief samen met andere CoE’sIn deze rol is het van belang dat je je blijft ontwikkelen op het gebied van arbeidsrecht, medezeggenschapsrecht en (tot op zekere hoogte) sociale zekerheidsrecht. Je volgt marktontwikkelingen en de politiek op de voet en onderhoudt een breed en relevant netwerk binnen en buiten de organisatie op jouw vakgebied Daarnaast verzorg je interne trainingen op het gebied van arbeidsrecht aan onze HR community en leidinggevenden
Locatie:  
Amsterdam