Vacancy caducado!
Unser PreMaster Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolvent:innen, die das Ziel haben ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu 12 Monaten praktische Erfahrung, um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das Masterstudium und beinhaltet weitere Events und Seminare sowie persönliche Betreuung durch einen Mentor auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss.Als Teilnehmer:in in unserem PreMaster Programm bist du Mitglied in unserer Abteilung Human Resources.Als PreMaster unterstützt du unser Team bei der Suche und Auswahl der besten Talente für Bosch Rexroth. Mit der Möglichkeit, eigene Fußspuren zu hinterlassen und angrenzende Bereiche kennenzulernen, bieten wir dir eine spannende Herausforderung.Du begeisterst dich für Recruiting und bist daran interessiert, unsere Recruiting-Prozesse zu verbessern sowie weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig.Du übernimmst eigenständig Aufgaben im Recruiting-Prozess, wie z.B. die Koordination der Stellenausschreibungen mit den Fachbereichen, die Veröffentlichung auf diversen Portalen sowie das Screening von Bewerbungen.Zusätzlich organisierst du Recruiting-Events sowie Assessment Center und führst diese gemeinsam mit uns durch.Nach einer Einstellung bist du außerdem Ansprechpartner:in für die Teilnehmenden unserer Nachwuchsprogramme und unterstützt bei der Durchführung interner Events.Darüber hinaus arbeitest du an interessanten Sonderprojekten und im Tagesgeschäft mit, um unsere Prozesse genauer unter die Lupe zu nehmen und zu optimieren.
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