CONSULTOR ESPECIALISTA EN RECLUTAMIENTO INTERNACIONAL ESPAÑA Proyecto “Diseño de vías de migración laboral desde América Latina a España”

DESCRIPCIÓN Y RESPONSABILIDADES DEL ROL El rol del consultor será proporcionar asesoría y orientación estratégica y técnica para facilitar el diseño de programas de migración laboral viables desde América Latina a España con enfoque en el sector privado.  Se espera que el consultor ponga a disposición de LaMP su conocimiento técnico en materia de reclutamiento internacional, así como generar conexiones con actores claves para la implementación de los potenciales programas, incluyendo, por ejemplo, agencias de reclutamiento internacional privadas, firmas consultoras, reclutadores, empleadores, etc.    Las responsabilidades claves del consultor se describen a continuación:  Relacionamiento y coordinación con actores del sector privado  Ampliar la red de contactos y conectar al equipo del proyecto con actores clave del sector privado, incluyendo: Empleadores españoles con experiencia o interés en contratación internacional Organizaciones empresariales (confederaciones, federaciones, asociaciones) en sectores relevantes Agencias de reclutamiento con experiencia en movilidad internacional Otros actores interesados en los programas de migración Brindar asesoría sobre estrategias de colaboración con el sector privado español y promover alianzas estratégicas para una posible implementación del proyecto Asistir a reuniones (virtuales o presenciales) como asesor externo de LaMP. Asesoría técnica y estratégica para el proyecto  Brindar conocimiento práctico sobre procesos clave del reclutamiento internacional tales como selección de perfiles, gestión migratoria, onboarding, contratación, logística y acompañamiento post-colocación).  Proveer insumos sobre tiempos, costos, y necesidades del sector privado, incluyendo demanda por ocupación, perfiles requeridos y experiencias previas de empleadores. Recopilar aprendizajes y desafíos de la contratación internacional hacia España, incluyendo recomendaciones de cómo integrar las prácticas del sector privado en el diseño de los programas de LaMP. Participar en reuniones internas del equipo según sea necesario.  PRODUCTOS Y ENTREGABLES Los entregables se establecerán en coordinación con el equipo del proyecto LaMP al inicio del compromiso y se actualizarán de forma colaborativa según sea necesario a lo largo del período del proyecto. Algunos ejemplos ilustrativos son: Mapeo de actores relevantes, análisis de su potencial como aliados estratégicos y coordinación de presentaciones y reuniones continuas, incluyendo participación en talleres del proyecto. Sistematización y recopilación de principales hallazgos sobre reuniones, experiencias, tiempos y costos del reclutamiento internacional (con enfoque en América Latina), y recomendaciones prácticas para incorporar modelos del sector privado. Apoyo al diseño del programa piloto mediante contribuciones estratégicas al diseño y viabilidad operativa del piloto, incluyendo sugerencias sobre alianzas, enfoques de implementación y adaptación de buenas prácticas del reclutamiento privado. Todos los productos del trabajo se enviarán y compartirán con el equipo a través de Slack, correo electrónico y reuniones, y también se almacenarán en los espacios de trabajo compartidos que mantiene LaMP para sus programas. Se espera que el consultor mantenga una comunicación fluida con el equipo de LaMP en relación con las actualizaciones y las actividades del proyecto en España.