CONSULTOR ESPECIALISTA EN INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO DE ENERGÍA FLUIDOS Proyecto “Diseño de vías de migración laboral desde América Latina a España”

DESCRIPCIÓN Y RESPONSABILIDADES DEL ROL El rol del consultor será proporcionar asesoría y orientación estratégica y técnica para facilitar el diseño de programas de migración laboral viables desde América Latina a España con enfoque en el sector de instalación y mantenimiento de energía y fluidos.  Se espera que el consultor ponga a disposición de LaMP su conocimiento técnico en materia de dicho sector así como generar conexiones con actores claves para la implementación de los potenciales programas, incluyendo, por ejemplo, asociaciones regionales, empleadores, centros de formación, entre otros.   Las responsabilidades claves del consultor se describen a continuación:  Relacionamiento y coordinación con actores del sector privado  Ampliar la red de contactos y conectar al equipo del proyecto con actores clave del sector privado, incluyendo: Empleadores españoles con experiencia o interés en contratación internacional Organizaciones empresariales (confederaciones, federaciones, asociaciones) en sectores relevantes Otros actores interesados en los programas de migración laboral Brindar asesoría sobre estrategias de colaboración con empresas del sector de la instalación y mantenimiento de energía y fluidos y promover alianzas estratégicas para una posible implementación del proyecto Asistir a reuniones (virtuales o presenciales) como asesor externo de LaMP. Asesoría técnica y estratégica para el proyecto  Brindar conocimiento práctico sobre las necesidades de los empleadores en el sector, incluyendo demanda por ocupación, dinámicas del sector, complementariedad con otros sectores, perfiles requeridos, descripción de puesto, ruta de carrera, modalidad de contratación, etc.  Proveer insumos y recomendaciones sobre apetito de los empleadores para colaborar en una iniciativa de contratación internacional, incluyendo su actitud hacia contribuciones económicas, preferencia sobre el involucramiento en los procesos de selección, expectativas de retención y compromisos, etc.  Recopilar aprendizajes y desafíos del sector de instalación y mantenimiento de energía y fluidos Participar en reuniones internas del equipo según sea necesario. PRODUCTOS Y ENTREGABLES Los entregables se establecerán en coordinación con el equipo del proyecto LaMP al inicio del compromiso y se actualizarán de forma colaborativa según sea necesario a lo largo del período del proyecto. Algunos ejemplos ilustrativos son: Mapeo de actores relevantes, análisis de su potencial como aliados estratégicos y coordinación de presentaciones y reuniones continuas, incluyendo participación en talleres del proyecto. Sistematización y recopilación de principales hallazgos sobre reuniones, actitudes y percepciones del sector empleador, y recomendaciones prácticas para viabilizar un programa para el sector de instalación y mantenimiento de energía y fluidos. Apoyo al diseño del programa piloto mediante contribuciones estratégicas al diseño y viabilidad operativa del piloto, incluyendo sugerencias sobre alianzas, enfoques de implementación, compromisos, etc.