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Job Description
Deine Aufgaben
- Du steuerst alle HR-relevanter Themen entlang des Employee-Lifecycles an Deinem Standort
- Du bist Ansprechpartner für das Management und den Betriebsrat
- Du bist Schnittstelle zum HR-Operations-Team und den CoE und arbeitest eng mit ihnen zusammen
- Du berätst in Fragen der Bedarfsplanung und -deckung
- Du gestaltest die Zukunft mit und moderierst und managst Chang-Management Prozesse
- Du lenkst die Mitarbeiterentwicklung und stellst die Nachfolgeplanung sicher
- Du verantwortest die Implementierung von neuen HR-Prozessen, Instrumenten und Tools
- Du arbeitest aktiv an der Verbesserung der internen Kommunikation und Unternehmenskultur
- Du analysierst Kennzahlen und leitest Maßnahmen daraus ab
Qualifications
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder alternativ eine Qualifizierung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann in Verbindung mit einer mindestens 6-jährigerBerufserfahrung
- Strukturierte und selbstständige Denk- und Arbeitsweise, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung
- Verhandlungssicheres Englisch
Additional Information
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Dein Ansprechpartner:Ilias Thier - Talent Acquisition Manager
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